вот есть имя. по нему тебя зовут, находят в чатах и особо праведные поздравляют на именины. имя никак не отражает то, что его обладатель умеет, что любит и в чем проебывается. но по нему можно предположить страну рождения и пол.

вот с названием должности у меня какая-то такая же история. с тем, что скрывается за ее названием не справляются ни то что родители, но и не всегда друзья. плюс я сам зачастую не могу выбрать как себя называть: head of content, директор по конетнту, контент лид, руководитель группы контента, CCO (chief content officer – для самых несамозванцев внутри)

мне всегда было проще рассказывать кто я профессионально отталкиваясь от навыков — вот это и это умею, это не могу, тут за дополнительную плату.

поэтому при найме тоже у меня больше работало не резюме, которых во время поиска было штук 5-6 с разным написание должности, чтобы системы и рекрутеры видели. а просто пост в соц сети, где я рассказывал про #навыки

и это сработало