Поделюсь наблюдениями, как можно работать и кайфовать от задач. У меня довольно приземленная роль — настройка бизнес-процессов. Когда у тебя есть опыт и наработки (шаблоны, процессы, кейсы), всё быстро скатывается в рутину. Но я нашел для себя рабочую схему и делюсь с вами 😊      Цель: не сгореть; не фрустрировать; развиваться в интересующем направлении; собирать кейсы для резюме и перфоманс ревью, чтобы заработать все деньги мира.      Инструментарий: не требуется.      Вообще здесь важна искренность к себе. Умение постоянно генерить идеи и бросать неудачные, не уничтожая себя попутно за неидеальность, тоже пригодится.      Откуда взять идеи? У нас в Ламоде есть еженедельное внутреннее мероприятие, где команды презентуют свои кейсы + рассказывают новости. Я всё отсматриваю в записи и беру идеи там не ограничиваясь направлением и спецификой: разрабатываю форматы обучения, тестирую инфраструктуру, проектирую телеграм-ботов. Этот подход справедлив для компаний любого размера. Источником ваших идей могут стать ретро команды, презентации подрядчиков, конференции и т. д.      Далее свои идеи нужно продать. Давайте на кейсе. Предположим, ваша компания запустила свою линейку одежды. Вы бухгалтер, но шьете для себя и вообще на ты с проектированием одежды (лекала, ткани, составы, экономика, организация производств). Вы покупаете одежду из линейки вашей компании и понимаете, что можно было сделать лучше (сшить, лекала, состав ткани, стоимость изделия). Собираете свои идеи в док, готовите фактуру по улучшению и идете продавать свои наработки в свою же компанию. Чем больше вы сделаете на этапе подготовки, тем выше вероятность удачного исхода. Например, вы упоролись и отшили образец со своими улучшениями.      Полетело — кайфуете, развиваетесь.   Не полетело — ищете новые идеи.      Все кейсы, независимо от результата, аккуратно описываем и складываем в отдельную папочку. Неудачи тоже важны и могут быть полезны, например, на собесе.    Всех обнял 💜      #навыки