Сетка или секта — насколько созвучное и правильное название. С одной стороны, мы все фанаты своей профессии. С другой стороны, каждой буквой, каждой фразой мы закидываем, мы закидываем информацию в цифровую сеть в надежде поймать ту самую рыбку. HR ловит ловкого и стрессоустойчивого сотрудника, сотрудник ищет доступную оплату своих навыков. Редкое явление, когда интересы пересекаются. Пока я вижу, что многие используют эту платформу для дублирования контента, кросс-маркетинг, так сказать. А больше бы хотелось живого общения с настоящими людьми своего дела. Брось в топку школу и уроки, лучше расскажи, как проходят собеседования и почему HR в HH не заметили твоих компетенций? Разве в сегодняшние реалии жизни важно, где ты работал вчера и 10 лет назад? Разве хватит места рассказать о своих навыках и показать портфолио в одном только разделе для загрузки фотографий? Да и самое интересное, почему я не могу указать ссылку на свое портфолио в HH. В чем проблема добавить одно поле? Вопросов много, надеюсь, Сетка пойдет по своему пути и будет использовать привязку только в резюме и вакансиям. Удачи сервису, хочу больше подписчиков здесь.