Алексей Трошин пишет:

· 03.06 · ред.

Спрошу Яндексоида

Вопрос простой — есть ли в Яндекс такой руководитель к которому можно обратиться со своей "дикой", но перспективной идеей и не быть посланным далеко и без комментариев? Я понимаю, что люди наши ещё не совсем отформатированы в идеального потребителя и отличаются буйной фантазией и не всегда хорошим образованием…. Но всё же! Читал, что к идеям сотрудников в Яндекс прослушиваются… Вот к примеру, когда-то "дикая" идея объединения в одно устройство телефон, фотоаппарат, органайзер, интернет браузер и многое другое… сейчас никому не кажется "дикой"…

117

Анастасия Лукьянова

· 18.06

я думаю очень маловероятно, глобальность и масштабы разрешают компаниям такого типа жонглировать людьми, имхо. но я не приветствую такое.

Евгения Лавроненко

· 05.06

Я работаю в Яндексе 4,5 года, и за это время убедилась: умение слушать идеи коллег — ключ к запуску новых продуктов и фичей. У нас всегда приветствуется инициатива: ты можешь прийти к своему руководителю с предложением по улучшению сервиса или поделиться идеей с командой другого направления.

Более того, у нас регулярно проходят хакатоны: в них может принять участие любой сотрудник. Самые классные проекты получают ресурсы и возможности для тестирования гипотезы, а лучшие из них — становятся новыми сервисами и направлениями Яндекса.

Яндекс фактически делают люди, которые умеют в классные идеи и технологии:)