Инсайт про людей №1

То, что очевидно для тебя, не является такой же истинной для другого.

На примере Доверия. Компания может написать на стене: «Доверие — наша базовая ценность». Но как сама компания понимает, что такое Доверие? А как это понимает конкретная команда? Если это нигде не зафиксировано, то это просто лозунг, который ничего не имеет общего с реальностью.

Команда — это живой организм, составляющими которого являются конкретные люди. Доверие в команде — это определенные правила и принципы, которые должны исполняться всеми членами команды и отражать представление о Доверии со стороны каждого участника процесса. И если в команду пришел новый человек, то это уже новая команда и важно понять что же такое Доверие для нового члена команды и передоговориться.

Этот принцип можно и нужно применять для обсуждения любых сложных понятий, таких как: любовь, дружба, сотрудничество, открытость, сплочённость и тд.

#инсайт #саморазвитие #корпоративнаяКультура| @ulyanov_life