Когда мой руководитель уволился, я набралась смелости и предложила свою кандидатуру на роль начальника отдела ценообразования. Работа была мне в новинку, но шанс попробовать стоил того. Но вышестоящий менеджер сказал: «Никогда не повысишь аналитика до начальника. На этой позиции нужен опыт управления людьми.»

В тот момент я поняла: в этой компании у меня нет шансов повыситься. Мне важно было не только быть аналитиком данных, но и двигаться дальше по карьерной лестнице.

Мне потом предложили роль старшего ценнобразователя и у меня было бы 2 человека в подчинении, но это было не про аналитику, а про смену профессии. Я не хотела терять свои технические навыки.

Уволилась через год, как только подвернулась хорошая возможность.

А у вас были такие разговоры, после которых вы приняли непростое решение? Пишите в комментариях.