Стоит ли делиться с начальником фидбэком?
Однозначно да!👍🏻
Прекрасно, если вы готовы обсудить со своим руководителем то, что вас тревожит, настораживает или демотивирует в вашем взаимодействии, но еще лучше, если руководитель считает это важной частью ваших деловых отношениях (главное, чтобы он еще и менял что-то в своей модели поведения).
Представьте идеальную картину, когда ваш начальник полностью открыт к корректирующей ОС, и она только положительным образом скажется на вашем взаимодействии: вы выскажитесь и поделитесь с ним своими пожеланиями, а он — «Вжух!» и подстроится под вас😍
Что бы вы ему сказали? Что хотели бы изменить?
Если вы чувствуете недосказанность — самое время структурировать свой запрос и поговорить по душам с самым близким человеком в вашей большой корпоративной семье — вашим руководителем!😉
