arrow

назад

ask

Вопрос

Каких «софтов» сегодня не хватает представителям поколений Z и Альфа, какие будут наиболее востребованы в будущем?

repost

1097

input message

напишите коммент


32 коммента

Мозгов многим людям не хватает и научиться мыслить шире, чем категориями альф, зумеров и пр. Все люди разные, у всех разная жизнь и опыт.

0

ответить

Ну учитывая что они условно выросли в похожих условиях общее у них все таки есть. Или как объяснить что тик ток смотрят в основном зумеры. А вот в инсте сидят женщины мелениалы?

0

ответить

ХЗ Я уже давно ни там, ни там не сижу.

Я в Сетке сижу. Кто я? Помимо человека, пытающегося найти работу

0

ответить

Карьерист. Это уже половая ориентация, коллега

0

ответить

Как можно оценивать поколение альфа, если самому старшему из них 13 лет?

0

ответить

По скину в роблоксе

0

ответить

Коммуникабельность: из-за перехода всех коммуникаций в мессенджеры это поколение сложно считывает эмоции и испытывает большие трудности при переходе на руководящую должность, так как тут требуется умение управлять командой

0

ответить

Мне кажется наоборот, все им хватает. Они просто умеют ценить свое время и не размениваться. Я бы хотел родится именно в их время.

0

ответить

· 10.06.2025

мозгов не пользоваться нейронками, а самому пытаться разобрать

0

ответить

Это вопрос заинтересованности: если им не интересно то, чем они занимаются и нет желания это развивать в себе, зачем морочиться, если есть ИИ?

0

ответить

· 12.06.2025

если им это неинтересно или у них нет желания пусть меняют род деятельности

0

ответить

Это молодое поколение, они в поисках, так что все у них впереди😃

0

ответить

· 12.06.2025

абсолютно согласен, у вас ещё всё впереди

0

ответить

Ошибочка, Владимир😃 Ни к одному из этих поколений меня отнести нельзя

0

ответить

· 10.06.2025

Ремня.

0

ответить

Чувствуется «старая закалка»😃

0

ответить

«Не хватает» — это вряд ли. Скорее, чего им не хватает, чтобы работать также на убой, как те, что до них? Вот это вопрос лучше.

0

ответить

Ты про 90е и 00е? Нееее, не надо, спасибо, наелись😁. Теперь ходят трудоголики: половина не умеют отдыхать, не привили, денег в стране не было; вторая ищет похвалы, все так же, из детства тянется.

0

ответить

У меня было бабл ти кафе. Зумеры работали очень хорошо. Никто не увольнялся. Текучки не было. Нужно просто построить нормальную систему под зумеров. Что бы они кайфовали а не работали

0

ответить

Истина

0

ответить

· 12.07.2025

Круто, когда работа - один сплошной кайф. Чет мне кажется, что это утопия

0

ответить

Никто же не сказал один сплошной кайф, но кайф в общем от работы это норма

0

ответить

· 12.07.2025

Так и сказано было: они кайфовали, а не работали. Я спорить не буду, кайф от работы одобряю и люблю

0

ответить

ПОТИРАЮ РУКИ ПЕРЕД ЧТЕНИЕМ КОММЕНТАРИЕВ

0

ответить

· 06.06.2025

Мне кажется, они умнее и гибче, чем мы. Смотрю по новым молодым сотрудникам. Довольно быстро находят решения и высокая адаптация к изменениям.

0

ответить

Да. У меня были и зумеры и бумеры и мелиниалы сотрудники. Мне с зумерами больше всего понравилось работать

0

ответить

Принципиально ничего не поменялось и вряд ли поменяется. Люди были и останутся людьми.

0

ответить

Нет.  Внедрение ИИ уже вышло из под контроля. Вечные оптимизации придут к мнению, что человечество как органика невыгодно ни планете, ни бизнесам. И будет трансгуманизм. И зарплаты платить киборгами не надо, родать тоже перестанут ибо ни работы, ни пропитания не будет. Затраты на поддержание органики будут расточительством по мнению ИИ. И все) Посмотрите статистики внедрения ИИ в США в компании. Удивитесь как gpt заменяет советы директоров и отделы целые.

0

ответить

Как пессимистично. AI никогда не заменят нужных людей.

0

ответить

В начале да, но кол-во людей сократится просто. Бизнесы, стремясь к оголтелой оптимизации в итоге продавать будут бизнесам, состоящим из роботов и оптимизаций, кол-во людей - потрелителей будет сокращаться, продавать будет некому, потом сами станут роботами ибо не смогут тянуть.  В итоге из ресурсов Био роботам понадобится элеткричество и жидкое масло/нефть) Как и их отдела продаж,  складам, курьерам и всем всем из роботов) Масло и электричество станут единственными ресурсом, опять же в рамках итого оптимизаций)

0

ответить

«Это поколения, которые не представляют свою жизнь без интернета и автоматизации бытовых задач. Они всегда онлайн, состоят в десятках чатов, но в реальном мире им катастрофически не хватает коммуникативных способностей. Мы сами наблюдаем, как молодые ребята, попадая к нам на первую стажировку или работу, сразу понимают, как важно прокачивать помимо hard skills еще и гибкие навыки, связанные с человеческим общением и работой в команде. А именно — уметь разрешать конфликты, давать и запрашивать обратную связь, эффективно взаимодействовать с коллегами. Поэтому в наши стажерские программы и курсы для новых сотрудников мы добавили целый блок обучения, связанный с развитием гибких навыков, который проходит в живом практическом формате, с использованием онлайн-технологий и работой в группах.

Эти и другие навыки, такие как гибкость, адаптивность, жизнестойкость и лидерство также будут востребованы и в будущем. И они находятся в нашем фокусе внимания и развития уже сейчас» — руководитель центра обучения Nexign Любовь Альянова.

0

ответить

Тоже замечаю такое. Круто, что вы учитываете особенности поколения начинающих коллег и внедрили изменения, которые помогут обеим сторонам взаимодействовать продуктивнее!😎💪🏻

0

ответить

еще контент в этом сообществе

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится