Мне кажется, это не только джунов касается. Сейчас ко всем так(

Есть такое. Чем выше роль, тем выше требования И очень много не релевантных, могу понять и вас и бизнес

Ходите вне рабочее😁

(((, рынок диктует условия Тут только ждать или искать другие варианты формата

Рынок цикличен А что за специальность? Узкая?

Связи с общественностью, построение бренда работодателя

Кстати, видела вакансию по вашей специальности в каком то городе)) но зп это просто МРОТ. 🥺 Так что вакансии есть, но.. есть нюанс

В госорганизациях да При этом сейчас пул задач расширился у них

Но и бизнес за пиар платить не хочет, думают «и так сойдёт»

Сейчас бюджеты урезали( А pr это ж инвестиция и посчитать сложно roi Ну, это я так думаю. Возможно, причина еще есть

Все хотят быстрых решений

Бота включают на отсев не релевантных( тоже подключаю иногда

На фейки жалобы подавать

Я вам не подскажу(не знаю) легких путей как новичку пробиться в IT. Конкуренция высокая,как вариант можно откликаться на стажировочные позиции от ведущих банков/it компаний.

Я в айти 17 лет, из них 12 лет программистом. Но, возможно, я всё же новичок.  Ведущие компании не хочу, там всё зарегулировано, все в костюмах, притворное "коллеги, добрый день" вместо "привет, чё там опять этот заказчик отмочил?"

Если ситуация стоит таким образом, чьо хочется сделать все нормалтно, то стоит учитывать рынок труда и подстраиваться. В этом проявляется самый первый  навык- адаптивность и гибкость. Если рынок требует не только технических навыков, но и умение их преподнести так, чтобы вас захотели в команду, значит качаемся в самопрезентации. Больно /неприятно/дискомфортно, но результат в конце концов будет. Удачи вам, и не бросайте дело, которое любите)

я имею в виду, что на текущей работе нужно всё закончить, а то там идёт обширная переработка одного проекта, кроме меня никто не знает, что сделано, и что нужно бы сделать.

А вам то удобно работать +7 по мск? Возможно, что если кандидату ок вечерами и ночами работать и готов подключаться к дейликам по москве, то истинная причина отказа может быть не в этом)

По обратной связи причина была именно в этом.

Ну и там дальше ньансы были. Как звонки от коллег в 2 часа ночи, он понимаешь поздно работать начал. Так что временная дискриминация имеет место.

А ясно, то есть у них рабочий день условно до 17:00 по мск, а на практике сотрудники днем личные дела решают, а вечером рабочие))) с учетом этого вас и не рассмотрели, может и к лучшему

А можно конкретно какой-нибудь случай описать?

Согласна, тенденция не радует.

4 ваки в месяц и много и немного вроде. а кто требуется?

Разнокалиберные. В основном бэки, в частности Golang, продуктовые аналитики и менеджеры проектов. Я привыкла работать по другой системе оплаты закрытий, поэтому возмущаюсь. Раз премии один раз в три месяца, и они не шибко большие, тогда фикс должен быть приличный, чтобы покрывалась неежемесячная премия. А рекрутерам большой фикс мало кто дает, потому что считают, что маленький оклад должен добиваться закрытиями… В общем, ладно, что есть, то есть)

Голанд сложно😣PM вообще толковых мало особенно с технич багажом. Согласна, коллега) Как говорится, иди обниму🫂

А какие вакансии смотрите? Из какой сферы уходите?

Рассматриваю начальные грейды в маркетинге, в способности быстро овладеть инструментами не сомневаюсь. Ушла из стартапа, где работала в администрировании онлайн площадки, а там было немного из проектного, контент, немного сео и юзабилити. Но все сама. Теперь ушла, учусь на маркетинговой аналитике. Пытаюсь найти вход в профессию

Не сильна в маркетинг вакансиях, но может с смм начать? Качнуть свой аккаунт🤔 Для меня маркетинг очень широко: это и сайт, соц сети, pr и продажи чего либо. Но тут наверное дело не в отрасли, а в целом среди новичков большая конкуренция.

Это у вас не широко про маркетинг, а очень узко. Котлер в помощь, хотя бы оглавление просмотреть, и будет понятней!

Ну, спасибо, консультант) а по делу можете сказать для Натальи что то?

Рекомендация искренняя, не токсичная - вам реально поможет. Для Натальи - Котлера обязательно почитать, и решать куда двигаться, т.к. маркетинг огромен.

Спасибо, я читала) У меня пока затык с тем, чтобы где-то на практике освоить инструментарии онлайн маркетинга. На собеседованиях я сыплюсь на том, что не работала с рекламой. Все, что я перечислила в комментарии выше у меня в том или ином виде было, точки соприкосновения. Но организация была некоммерческая и рекламы платной у нас не было.

Стажерские / ассистентские позиции можно рассмотреть, начальные с обучением за счёт работодателя или поработать с ментором (если позволяет бюджет).

Рассматриваю, но на них ещё сложнее попасть. Там отсечка по возрасту, большая конкуренция. Ищу, ищу

Смотрите в сторону рекламных / digital агентств. На hh, на сайтах компаний и в линкедине я часто вижу.