Прекрасного дня! HR для меня — это симбиоз человечности и технологий. Ищу проект, где смогу применять экспертизу в HR-tech и data-driven подходах, развивая процессы через инновации.  Мой стек: - HR Analytics & Automation:  Внедрение AI-решений (чат-боты, предиктивная аналитика), работа с HRIS (например, SAP SuccessFactors, Workday).  - Data Driven HR: A/B-тестирование систем мотивации, построение моделей прогноза текучести, визуализация метрик через Tableau/Power BI.  - Цифровая трансформация: Управление удалёнными командами (400+ сотрудников) с помощью OKR-платформ (Perdoo, Gtmhub), Agile HR.  - Audit & Compliance: Оптимизация процессов в ритейле и ecom (включая аудит HR-блоков для крупных компаний).  Опыт: - 5+ лет в роли HRD с фокусом на масштабирование HR-практик в digital, retail, B2B.  - Реализованные проекты: от разработки системы грейдов до внедрения LMS (Moodle, TalentLMS) для распределённых команд.  - Подбор от линейных до управленческих позиций, в том числе executive search и hunt. Готов показать кейсы с метриками: снижение текучести на 25% через персонализированные карьеры, рост вовлечённости на 40% после редизайна onboarding.  ENPS с ростом более 60% и далее. Если ваш проект ищет HR-менеджера с высоким уровнем компетенций и эмпатии, который говорит на языке данных и автоматизации — давайте обсудим, как мои инструменты помогут вашему бизнесу.  P.S. Несу ответственность за каждую цифру в резюме. И за кофе-брейки — тоже :)  Готов к диалогу!  *P.P.S. Telegram для быстрых ответов: @HRrud.