Владислав Руднев
HRM, который мирит поколения, делая процессы прозрачными, прогнозируемыми и управляемыми.
статус · менторю
HR иначе. Через людей, но с четкими ориентирами в виде цифр. Расскажу, как строить системы в разных группах мироощущения.
про меня
HR-лидер с 14-летним опытом. Специализация: построение HR-систем с нуля, трансформация культуры, управление изменениями в холдингах. Сочетаю системность и человечность: начинаю не с процессов, а с людей. Умею слышать даже молчание. Веду блог, менторю HR-специалистов. Ищу компанию, которая готова не просто идти в ногу, а создавать тренды.
Ключевые компетенции: стратегическое управление, организационное развитие, управление изменениями, HR-аналитика, автоматизация, фасилитация, коучинг, работа с топ-менеджментом.
где нахожусь
Липецк
карьера
