Владислав Руднев
HRM, который мирит поколения, делая процессы прозрачными, прогнозируемыми и управляемыми.
про меня
HR-универсал нового поколения. 13+ лет в HR | Удаленно/Гибко/Проектно
Неформальный тизер: В 16 лет я уже судил футбольные матчи профессионалов и помогал искать арбитров. В 30 — провожу цифровую трансформацию HR в компаниях на 5000+ человек и закрываю за месяц вакансии, которые не могли закрыть годами. Моя история — о том, как любовь к людям и технологиям создает результат, который можно посчитать в деньгах.
Ключевые роли:
HRD: Стратегия, трансформация, управление командой. HRBP: Решение бизнес-проблем через HR-инструменты. HR Tech Lead: Автоматизация, AI, data-driven подход. Project Recruiter: Закрытие сложных IT/tech-вакансий.
Главные победы (цифры): Снизил текучесть на 40% за год. Сократил стоимость найма на 25%. Автоматизировал 50% процессов рекрутинга. Закрыл 6 сложных IT-вакансий за 1 месяц.
Методология: Глубокое погружение в контекст, работа с данными, адаптивность. Убеждаю собственников на языке цифр, а сотрудников — на языке ценностей.
где нахожусь
Липецк
карьера
