Владислав Руднев
HRM (Tech) , который мирит поколения, делая процессы прозрачными, прогнозируемыми и управляемыми.
подписчики
0
подписки
0
сетки
8
про меня
HR, который не боится ИИ. Искренне верю, что технологии меняют рекрутинг и всю HR-сферу в целом. Наша задача - успевать и интегрироваться во все процессы.
Сейчас: Аудит и построение HR-систем (мой рекорд: +40% к эффективности подбора плюс нахожу скрытые потери денег). Интеграция ИИ (тестирую ChatGPT/DeepSeek для скрининга и чат-боты в адаптации). HR-аналитика (Power BI + интеграции ERP в связке с DeepSeek). ROI там же. Выстраиваю системы и делаю их успешными с помощью конкретных показателей. Нестандартно нахожу людей. Boolen serh - вершина айсберга.
Пишите, если хотите: - Разобрать ваш HR-процесс, - Построить что-то новое или внести корректировки в имеющееся, - Найти самого подходящего быстро через нестандартные инструменты, - Обсудить digital-инструменты, - Просто поболтать о будущем HR в разрезе AI.
карьера
войдите, чтобы увидеть все места работы
и подписаться на интересных профи
посты и вопросы
комменты к постам
HRM (Tech) , который мирит поколения, делая процессы прозрачными, прогнозируемыми и управляемыми.
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи