📉 77% российских компаний отмечают негативное влияние выгорания на коллектив и текучесть кадров

Согласно исследованию, проведённому в апреле 2025 года, 77% работодателей указали, что выгорание сотрудников ухудшает атмосферу в коллективе и ускоряет текучесть кадров.

Однако только 17% компаний активно инвестируют в удержание и мотивацию персонала, в то время как большинство (68%) по-прежнему фокусируются на найме, 13% — на обучении, а лишь 2% — на well-being-программах.

📊 Основные выводы исследования: ✔️В 50% компаний за последний год зафиксирован рост текучести кадров. ✔️26% организаций сообщили об увеличении текучки на 10–20%, а 24% — о превышении 25%. ✔️Крупные компании (1000+ сотрудников) сталкиваются с наибольшей текучкой: 30% отметили уровень выше 25%. ✔️Малый бизнес (до 100 человек) реже сталкивается с выгоранием сотрудников (4%), что связано с более гибким подходом и вниманием к персоналу.

Эксперты подчёркивают, что забота о ментальном здоровье персонала становится критически важной для снижения текучести и поддержания стабильности бизнеса.

Подробнее об исследовании можно прочитать здесь: 🔗 thehrd.ru/news/77-kompanij-otmechayut-negativnoe-vliyanie-vygoraniya-na-kollektiv-i-tekuchest-kadrov