За последние пару лет я: – выстроила HR и операционку с нуля в 5+ странах – запустила процессы, которые реально работают (онбординг, мотивация, ревью, увольнения - всё по-человечески) – провела рекрут через шторм: от хаоса до системной воронки с аналитикой – писала регламенты, вписывалась в юрку до выхода юристов, внедряла CRM и не сгорела – снизила текучку ключевых людей на 35%, а тайм-ту-хайр - на 40% – всё это - в диджитале, продукте, агентствах и адтехе. – и да, делала это из разных стран. Сейчас - из Сербии:)

HR - не просто про найм и письма “добро пожаловать”. Это про то, как сделать так, чтобы бизнес шёл, люди не выгорали, а процессы не рушились. Я умею делать это честно, прозрачно и быстро. А ещё - в кайф.