#HR-ы, не давайте кандидатам ложных надежд после собеседования. Не надо исчезать, как бывший! Не надо говорить: «вы нам очень понравились», если вы просто тянете время, потому что не знаете, как отказать.

Не надо держать «на всякий случай», если этот случай никогда не наступит. Кандидаты знают, что отказ - это не конец пути. 

Что добивает - это тишина. ЕбYч...я тишина!

В следующий раз отправьте письмо на почту или сообщение в LinkedIn. Это займет всего несколько секунд и у человека закроется гештальт. Это не про "HR-доброту". Это про уважение к чужой энергии и времени.

❗ Дайте фидбек, будьте профессиональны.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital