🔍Как выбрать HR-метрики для вашей компании

Выбрать универсальные HR-метрики непросто, потому что в каждой компании HR отвечает за разные бизнес-процессы, которые устроены и стандартизированы по-своему. Чтобы метрики были точными, важно понять, какую роль в каждом процессе играет HR-менеджер.

Для вашего удобства сделали чек-лист, который поможет структурировать роли, сформировать список HR-метрик, определить количество и состав HR-дашбордов.

Узнайте, как решать бизнес-задачи, опираясь на метрики, на открытом уроке HR будущего: как ИИ и аналитика меняют профессию уже сегодня