Забавно, но факт. На джуниора достаточно знаний типов данных, функций, классов и методов, гит и sql. Всё остальное это инфраструктура организации - научат

Искать стажировки в крупных компаниях и через их сайты отправлять заявки, стажирвоки постоянно открыты

Хороший вопрос))

C# уважаю, слушай. Мой тебе совет, он 100-процентный. Не знаю, почему молодёжь не делает так сейчас. Эти этапы собеседований — издевательство и крысиные бега лучше. Иди в лобовую.

Устройся в мелкую контору на любую должность, даже в кофейне. Можно  написать софтину и продать ее начальнику, а дальше по накатанной, или даже в компаниях повыше, в тот же фитнес-зал, куда ходишь. Не так сложно написать нужный продукт.

Я тебе скажу: собеседование и принятие на работу занимает 3 дня максимум — документооборот и пару регистрационных карточек. То, что в IT творится — это откровенное издевательство. Я сочувствую вам, молодёжи. Как будто там в IT сидят три пердуна, осваивают бюджет на CURSOR.COM что то ковыряют показывая учередителю, мамин сынок, зять Марьи Ивановны и два гения с квадратной головой, которые тащат весь проект.

Также я хорошо знаю, как те, кто у кормушки не хочет, пускают настоящих специалистов, видя в них конкуренцию и угрозу. Но скажу я вам: кто ищет, тот всегда найдет работу.

У меня та же самая проблема. Я, конечно, пока что без диплома, но уже очень и очень многое умею, хотя это не ценится.

Из-за чего я решил создавать свои проекты. Если интересно: жду в лс. Может, сделаем что-то вместе