Знаете ли, что летом 2025-го IT-рынок в России переживает несколько “болевых точек” одновременно? ⠀

1️⃣28 % вакансий при росте числа резюме — конкуренция обострилась: чтобы отклик «работал», нужно идеально упаковать CV.

2️⃣75 % компаний используют ИИ/ATS для первичного скрининга — без точных «ключей» (Docker, Kubernetes, AWS, React и т.д.) резюме даже не увидит живой рекрутер.

3️⃣Skill gap: многие джуниоры/мидлы указывают только «Python, Git», вместо «FastAPI, Docker, CI/CD» и будут отсеяны на старте.

4️⃣Удалённая конкуренция: HR в Москве и СПб получает потоки кандидатов из регионов CV должно продавать вас как столичного специалиста.

5️⃣Завышенные ожидания: соискатели просят 300 000 ₽, но при этом его опыт в рамках резюме не соответствует), никто не позовёт. ⠀ 👉 А у вас есть понимание, что мешает вашему резюме?