😀 Елена Победоносцева, товарищ по HR и сооснователь консалтинговой компании UnoDosTres, про антихрупкость команд Антихрупкость — это не просто «пережить провал», а способность команд регулярно справляться с трудностями и извлекать из них пользу.

Чтобы развивать антихрупкость, важны 3 вещи: 1️⃣Консруктивная обратная связь и поддержка 2️⃣Поддерживающая роль руководителя 3️⃣Вшивать все это в корпоративную культуру