Люди не любят скучные рассылки, но им нравится взаимодействие👌🏻

Геймификация и интерактив точно помогут вовлечь аудиторию. Поэтому мой выбор – вариант В👋🏻

А теперь про остальные решения!

🔸A — Мемы могут сработать, но есть риск, что новости потеряют серьезность, а сотрудники будут желать только «зрелищ». 🔸C — Принудительное чтение перед подключением к Wi-Fi скорее вызовет раздражение. 🔸D — «Может, не так уж важно?» — опасная позиция. HR-коммуникации существуют не просто так. 🔸E — Смириться — значит не выполнять свою работу. Если никто не читает, значит, надо менять формат.

А что думаете вы?