Давно хотела написать про обратную связь Я каждый день на работе живу в трёх ролях: я руководитель, сотрудник и коллега. И в каждой из них сталкиваюсь с одной и той же истиной: обратная связь работает только тогда, когда она своевременная, честная и намеренная.

Как сотрудник, я хочу понимать: что у меня получается, а что можно сделать лучше. Не потому что мне нужна похвала, а потому что я хочу расти. Когда фидбэк приходит с опозданием - я уже не там. Я переживаю эмоции задним числом, думаю: «А что, если бы знала раньше?»

Как руководитель, я беру на себя ответственность говорить прямо. Не жёстко, а с заботой. Потому что знаю: молчание - это тоже сообщение. Просто оно почти всегда неправильное.

А как коллеге, мне важно, чтобы рядом были люди, которые не побоятся сказать правду в лицо. Потому что мы вместе делаем проект, команду, культуру. И если ты видишь, что я свернула не туда - скажи сейчас, пока я не уехала далеко.

Обратная связь — это не про ошибки. Это про возможности. Возможности стать чуть лучше, сделать проект чуть круче, вырасти самому и помочь расти другим 🫶

И вот так, шаг за шагом, через честные разговоры — мы движемся вперёд 🚀