Всем привет! 👋

Хочу поделиться с вами личным опытом и мыслями о том, почему стало сложнее найти работу дизайнером.

Немного обо мне: Меня зовут Анастасия. У меня 2 года опыта в дизайне. Возможно, это не огромный срок, но даже этого оказалось недостаточно для поиска работы 😕

Ссылка на портфолио

Этот пост создан для обсуждения проблемы, анализа рынка и возможно, получения ценных советов 💬

Начнём с проблем:

1. Рынок перенасыщен 🏃‍♀️💨 Каждый второй теперь «дизайнер» — курсы, ИИ, шаблоны. Конкуренция бешеная, а требования работодателей растут. Частая история: вакансии, которой нет и недели, уже собирают 200–300 откликов, а иногда их закрывают ДО просмотра резюме.

2. Требуются мультитул специалист 🦸‍♀️ Ожидают, что один человек сможет сразу: — Графика + Motion + 3D + Tilda; — SMM + упаковка + UX + Рисовать от руки; — И ещё 10 сфер в одном флаконе.

Я не против изучать новое, но работодатели хотят всё и сразу за скромную зарплату и с опытом «от 1 года». Как по мне, это абсурд. 🤯

3. Тестовые задания = бесплатный труд? 🎭 Многие вакансии требуют тестовые с жёсткими дедлайнами. Сначала я думала: «Ну ок, это нормально». Выполняла, ждала… а ответа либо не было, либо приходил отказ через месяц.

Теперь тратить 2–3 дня на тестовое (которое часто — реальный коммерческий проект) кажется бессмысленным.

Итог: За полгода активного поиска я отправила 100+ откликов Результат: ❌ 30% — отказы; ✖️ 70% — тишина или игнор.

Как у вас с поиском? Сталкивались ли с подобными трудностями? Смогли ли пройти этот квест под названием «HR + тестовое = ???»? Делитесь опытом и своим мнением!

Спасибо, что дочитали до конца!