💼 «Работа, выполненная на 99%, считается не выполненной»
- так нас обучал генеральный директор в моей прошлой компании.
А вам какие установки относительно работы доносит руководство?
✅Может, такие? —“Потом” — главная причина несделанного — Тише едешь — дальше отправляют в отпуск за свой счёт — Работа любит дураков — умные всё усложняют — Труд сделал из обезьяны человека, а переработки — обратно — Когда глаза боятся, дедлайн помогает
📝Пишите перлы своих начальников и коллег)))
Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka
Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka
· 06.06.2025
Если сотрудник уходит вовремя, значит не заинтересован в работе - на что я отвечал зам. директора, что задерживается тот кто не успевает в рабочее время (хотя я всегда готов включиться в работу и на ходу)
Начальница говорила прямо - кто везёт, на том и едут
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён