Моя экспертиза:

• Построение HR-стратегии под бизнес-цели
• Подбор и адаптация топ-команды
• Развитие корпоративной культуры и вовлечённости
• Оптимизация HR-процессов (онбординг, оценка, обучение)
• Работа с данными и автоматизация

Хочу в команду, где HR не только "кадры", а драйвер роста компании. Есть идеи? Пишите!