Нормально, это же рынок вакансий и резюме, если я в поиске я себя продаю, а значит если я хочу чтоб меня увидели - надо быть красивым. Как говорится встречают по одежке

Ох. Да плохо отношусь, отрицательно. Но самое плохое, что даже если подогнал, все ключевые слова из вакансии, перенёс их в резюме, корявенькие формулировки оттуда скопипастил - всё равно в 95% случаев не смотрят 🤷‍♂️

Плохо отношусь, не нравится абсолютно. Уже составила такое резюме. Даже размещать не охота, тьфу

«Ну и пусть будет нелёгким мой путь, / Тянут на дно боль и грусть, прежних ошибок груз. / Но мой плот, свитый из песен и слов / Всем моим бедам назло, вовсе не так уж плох»😁✌️

Складывается ощущение, что век резюме прошел и скоро этот элемент как минимум трансформируется, как максимум исчезнет совсем. У hr (профессиональных, качественных) акценты смещаются больше на психологию и техники так или иначе на ней основанные. Это не плохо и не хорошо, просто наши современные реалии.

Плохо отношусь. Это показывает безграмотность hr

У HRов я слышал сейчас вообще много "интересных" трендов в связи с чем практически полностью теряется смысл того же hhru... Подгон под вакансию, ключевые слова и куча других нюансов и лайфхаков, применяя которые некомпетентный специалист может легко обойти в отборе на хорошую должность более опытного и квалифицированного кандидата, который не делал на всем этом акцента и рассчитывал на свой опыт и скилы 🤦‍♂️

Грустно такое читать.

И не факт, что ответят после просмотра

Это отвратительно. Очень не хватает прямолинейности, прозрачности, честности, ДИАЛОГА. Вот она я со всеми своим опытом и способностью принимать вот такие решения. Я не уникальна в своих недостатках. Да и у вас нет никакой "команды" и "семьи". Вы хотите меня поюзать за недорого. Но плюсы же тоже есть. Вот давайте обсуждать.

Это показывает, что на рынок пришли те, кто не умеет складывать а и б, не умеет работать с резюме и его структурой, не умеет строить причинно-следственные связи и видеть перспективу. Это вызывает грусть. Приходится очень стараться, искать какие-то другие варианты ради мизерной возможности быть увиденным. Мне предлагали начать с нуля, типа за счет скиллов быстро поднимусь. Но я не хочу, мне хочется уже быть признанным специалистом, а не «выращенным» с их помощью, как компания будет думать.

В точку....

Лично у меня ощущение, что мы куда-то не туда свернули, и теперь твой уникальный опыт никому не интересен и ты обязан быть как все …🥲