Моей дочке недавно исполнился год. Она родилась во Флориде и принесла нам много радости. В этом посте я хочу рассказать о нюансах и сложностях жизни с детьми в США. Под «семьёй» я здесь имею в виду мужа, жену и ребёнка. Итак — каково это, иметь детей в Америке?

Сразу скажу: у всех опыт может быть разный. Нам повезло — у нас хорошая страховка от работы, и её принимают многие врачи и больницы. ⠀ 🔹 Первый нюанс — всё зависит от страховки. В США можно услышать множество пугающих историй, когда роддом выставлял семье счёт на $10,000 и больше. Даже если у вас есть страховка, её могут просто не принять. Это называется out-of-network — «вне сети». В таком случае вам выставляют «рыночную цену», и страховка не поможет.

Роддом, где рожала моя жена, был частным. Нам повезло — страховка покрыла всё. По уровню — как комфорт-класс в Питере или Москве. ⠀ В России сейчас тоже есть отличные условия для родов, если есть деньги. В США они тоже есть, но найти хороший роддом не так-то просто. Рожать за бешеные деньги — удовольствие сомнительное. ⠀ После родов мне дали 8 недель отпуска по уходу за ребёнком, а жене — 12 недель. Это были лучшие 8 недель в моей жизни.

🔹 Второй нюанс — в США нет декретного отпуска на федеральном уровне. Есть редкие исключения — некоторые штаты или города предоставляют оплачиваемый отпуск, но в целом всё зависит от работодателя. Большая редкость — когда работодатель даёт декрет.

К счастью, закон о гражданских правах (Civil Rights Act) запрещает дискриминацию, так что отпуск по уходу за ребёнком обязаны предоставлять и мужчинам. Нам в этом тоже повезло.

Первые месяцы мы справлялись вдвоём. Моя мама приезжала на неделю — помогла, за что ей огромное спасибо. Но у неё работа, и она живёт в Нью-Йорке. Пока дочка была совсем маленькой, было несложно: спит, ест — и всё. Но как только начала ползать — стало тяжелее. Пришлось нанять няню.

Жена работает неполный день. Она могла работать только после 17:00, когда я завершал свой рабочий день, и работала до 23:00. В этот период мы были на грани выгорания. Мы не хотели (и до сих пор не хотим) отдавать дочку в ясли. Хотя в США это вполне распространённая практика.

🔹 Третий нюанс — так называемая two-income trap (ловушка двух зарплат). Семьи, в которых работают оба родителя, часто не становятся богаче. Наоборот — расходы растут: на садик, транспорт, жильё в районах с хорошими школами. К тому же — долги, ипотека, кредиты. В результате — приходится работать вдвоём, чтобы просто «держаться на плаву».

Единственное исключение — если у кого-то из супругов зарплата, способная обеспечить всю семью. (В одном из прошлых постов я писал, сколько нужно для этого.)

Если посмотреть шире, становится понятно, почему американская молодёжь так недовольна. Они правы: жизнь стала сложнее. Их дед мог содержать семью на одну зарплату, а бабушка воспитывала детей. Сегодня у молодёжи просто нет выбора — они вынуждены работать.

Большая часть причин — массовый выход женщин на рынок труда в 60–70-х и иммиграционная реформа 1965 года (закон Харт-Селлера), которая отменила дискриминационные квоты. Как учили нас в курсе экономики: чем выше предложение, тем ниже цена. Вот вам и результат.

📩 Есть мысли по теме? Или хотите узнать больше? Пишите в комментариях!