Честно говоря, мне порой кажется, что HR - это вредители

В 2022 году столкнулся. с задачей - набрать в штат 4 сотрудников. Из роли мне были понятны, я точно знал что они должны были уметь и знать и само собой, какая у них должна была быть квалификация. Я отобрал 100 резюме в HH, из них созвонился с 20, но разговора ни с кем не пошло. Дальше отправил запрос в группу своих геодезистов - в WhatsApp и телеграм. Тогда мне стали активно присылать свои резюме люди сами. Прошла неделя, отобрал 12 людей, которые как бы подходили. Не без но ))

С кем то созвонился,  с кем то встретился. После чего наняли 3 людей и штат переориентировали под этих людей. Я вскоре вышел из текучки и стал заниматься координацией и договорниками со всеми.

И теперь вопрос, отдел был создан с нуля за 2 недели - совершенно без помощи HR, причем были наняты люди на 80-100 % подходящие под эти роли.

Сейчас когда собеседуюсь с HR я совершенно не могу понять, кого они ищут. Им всегда нужен Фигаро, желательно с вышкой, а лучше с магистратурой и защитой докторской на зарплату дворника. 🙈🙈🙈

Причём работу всегда находил хорошую при общении с начальниками или директорами, но как только HR собеседует, так сразу жди 💩

Люди, вы чего? Неужели все так плохо в нашей стране?