Конфликт социального и трудового..
«Сетка», по постам, создавалась для синтеза. Но в этом сразу заложены конфликты:
1. Работнику нужна работа, до момента трудоустройства он согласен презентовать себя, а что дальше?
2. Работодатель ищет работников, а не красноречивых убивателей времени. Он заходит в профиль, интересного ему кандидата, и видит.. О чем может свидетельствовать активность? Слишком много свободного времени? Красиво пишет и жалуется, так он так же будет жаловаться и про меня!..
3. Обе группы пользователей заинтересованы в распространении односторонней информации о себе. А когда включается социальная часть?
4. Все ли группы работников готовы тратить время на самопрезентацию? Представьте себе посты резюме - я самый сильный разнорабочий, переношу 2 тонны груза на 500 метров в течении получаса. Я супер кассир, способен пробивать до 3-4 чеков за минуту. Будет забавно конечно, но..
Пока больше вопросов чем ответов. А как ваши ощущения?
PS Встроенный редактор не работает :-).. Получается посты надо писать в другом приложении и переносить.
· 07.06.2025
Работники. Многие работники заходят сюда уже после выполнения всех рабочих обязанностей, так что работе сетка не мешает. Так же стоит учитывать, что многие из тех, кто только ищет работу не жалуется на прошлое, а действительно рассказывает что то интересное. Работодатели Так же могут использовать сетку вне рабочего времени. Плюс если у работодателя есть время на работе, то это (для меня) скорее признак того, что процессы организованы так, что его не дергают по мелким вопросам, а это признак хорошего работодателя
Ну и в любом стоит учитывать, что каждый человек индивидуален, так что можно очень легко оценить и тех,и других, по контенту, который они публикуют
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён