Почти всю неделю занимались написанием стратегии для HR Tech Авито 😎

Интересное для меня упражнение, тем более учитывая то, что я первый раз пишу стратегию на 5 лет.

Задача - оттолкнуться от текущих фокусов компании, учесть стратегии HR и Авито.Тех, добавить ставки, которые мы видим важными для достижения конкретно в нашем кластере и описать план их выполнения, учитывая внешний и внутренний контекст 🥲

Звучит сложно, но если декомпозировать эту задачу на подзадачи, то выходит примерно следующее:

• Делимся на команды. Одна команда - один домен
• Выделяем ключевые для домена ставки (беты)
• Описываем, что мы хотим уметь внутри домена через год, 3 года и 5 лет (когда корабли уже бороздят). Получаем capabilities.
• Строим макро архитектуру домена - мапим наши capabilities на наши системы и сервисы as-is и to-be

Когда все команды заканчивают это упражнение, склеиваем big picture так, чтобы никто никому не противоречил.

Profit ✌️

Я аж в отпуск уехал после этого :)

Но очень хочется закончить, потому что получается круто