Можно ли рассказывать **внутреннюю информацию о компании на собеседовании?
⛔️Ответ:** нет («стрём» на зумерском😃).
Оригинал вопроса: «Есть ли какой-то понятный механизм, как разграничить разглашение внутренней информации и допустимый ответ на вопрос, когда спрашивают, как строилась работа на этом или других местах? Например, в одном из тестовых заданий у меня однажды попался вопрос: «Расскажите подробно, как вы собирали контент-план». И я понимала, что если ограничусь общими словами, не выполню качественно тестовое, но если расскажу всё подробно, раскрою внутреннюю информацию».
Что в таком случае отвечать: 🌟 Лучше говорите о методологии без деталей, и что данные по охватам и инструменты — под NDA.
🌟 Вы можете рассказать, как планируете выполнять эту задачу, если придете работать к ним в компанию.
🌟 Если есть какая-то информация в открытых источниках, то о ней смело можно говорить. Например, рубрики, частота публикаций.
И снова – с вас 50 ❤️🔥 для следующего поста. С любовью, Нина 🤍
