Благодарю 😊

Вадим, благодарю за ваше внимание и интерес. Скрин — мой ответ менеджеру) меня просто вывело то, какой сейчас процесс подбора людей. Даже дойти до собеседования, нужно постараться.

Я за живой контакт, а не просто: "пройдите для начала тесты". Люди разные и оценивать компетентность именно так..такой себе подход. Я могу отвечать письменно не очень, а вот в живую, совершенно иначе.

Я понимаю, что сейчас многие пользуются тестами, чтобы подбор был более, по их мнению — эффективен. Но, как я сказала выше, не для меня. Вот и делюсь тем, что меня выводит из себя 🤝🏻😌

Плюс не вижу смысла пробиваться среди множества. Якобы у них такой спрос, вот и нужно выявить лучшего 😃