В процессе рассмотрения вакансии на роль бизнес-аналитика с опытом от 3х-6ти лет, пришла в голову идея проанализировать рынок вакансий на самом массовом ресурсе для поиска работы «hh.ru». В процессе анализа вакансий на роль бизнес-аналитика, не складывается общепринятая картина навыков, которые нужны кандидату для приема на работу, так как многие компании работают с помощью разных методов описания процессов. В этой статье мне хотелось разобраться с вопросами: «А какие же навыки чаще всего встречаются в вакансиях к этой роли? Какие базовые навыки требуются для трудоустройства в крупные компании? Какой стэк навыков в данный момент более востребован на рынке и будут востребован в будущем?».      Существует несколько ступеней развития Бизнес-аналитика (далее БА):   1.  Стажер   2.  Junior   3.  Middle   4.  Middle+/Senior      Рассмотрим каждую отдельно:     1.  Требования/Условия для ступени Стажер БА:   •  Высшее образование по направлению ИТ;   •  Знание нотаций UML, idef0 (стандартные нотации, которые изучают и применяют в университете), нотация BPMN (лично у меня в университете не разбирали на занятиях, пришлось разбираться в свободное время);   •  Знание систем 1С (базовое знание/понимание получают в университете);   •  Знание MS Word, MS Excel (базовый уровень);   •  Желательно знание SQL;   •  Грамотная письменная речь.   Данных навыков вам хватит для прохождения собеседования для данной позиции.    2.  Требования/Условия для ступени Junior БА:   •  Базовые требования (как для Стажера БА);   •  Желательно опыт работы БА от 1 года, если нет опыта, то совершенное знание следующих требований;   •  Опыт работы с SQL и СУДБ;   •  Умение документировать бизнес-требования и формировать ТЗ для команды разработчиков;   •  Опыт анализа и моделирования бизнес-процессов с использованием BPMN (AS IS/TO BE);   •  Желательно понимание работы протоколов SOAP/SOAP API и REST;   •  Понимание принципов жизненного цикла разработки ПО и роли БА в этом процессе;   •  Навыки работы с системами управления проектами: Jira и Confluence.    3.  Требования/Условия для ступени Middle БА:   •  Базовые требования (для стажера БА) и требования для Junior БА;   •  опыт работы в роли БА не менее 3-х лет;  •  Навыки подготовки информации для руководства (диаграммы, презентаций, сбора статистики своих сервисов для закрытия кварталов);   •  опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);   •  опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;   •  опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, интеграционных взаимодействий, модели базы данных);     4.   Требования/Условия для ступени Middle+/Senior:   Так как мне не хватает опыта работы на позицию Senior, не могу определить требования. Прошу опытных БА помочь мне в этом, оставляйте в комментариях свои варианты требований к кандидатам Senior, будет очень интересно услышать ваше мнение.      В своей карьере я прошел долгий путь с позиции Стажера БА до позиции Middle БА, в результате анализа полученного опыта и анализа вакансий, были определены ряд требований для каждой позиции (см. выше). Кандидатам, которые в поиске работы на позиции Стажера – Junior – Middle, надеюсь собранная информация будет полезной. Так как именно с проблемой непонимания что от меня ждет работодатель, я столкнулся в начале своего пути.   Данные требования сейчас на рынке очень востребованы и в ближайшем будущем ситуация останется той же, если конечно ИИ не вытеснит БА с рынка. Эту тему предлагаю проанализировать в следующей статье.