После сотен сопроводительных писем и откликов уже не надеюсь найти стажировку. Просто молю кого-нибудь раскрыть секрет как пройти по фильтрам у рекрутеров. Я не боюсь ни тестовых заданий, ни графика 5/2, ничего. Но 180 дней поиском по несколько часов в день довели меня до отчаяния. Сложилось впечатление, что в IT новичку попасть невозможно, только если ты не гений, хотя пару лет назад брали с условно нормальным икселем. А сейчас стажер с базовыми знаниями SQL, Python, торговых метрик и BPNM, DFD, IDF0 уже никому не нужен. Ощущение что зря получил высшее, проходил курсы на степике и писал индивидуальное сопроводительное для каждой организации. Кому не сложно, помогите бедовому новичку. Я правда очень трудолюбивый и ответственный человек, но складывается ощущение, что-то я не достоит этих заветных букв IT. Мне даже Тимлид из Авито помогал с оставлением резюме, но рекрутерам всё равно что-то не нравится. Как вы вообще отбираете людей на вакансии? Почему пишете в вакансии «без опыта», а отказываете из-за того, что нет опыта? Это же вообще ни в какие рамки.