Суд защитил трудовые права сотрудника маркетплейса

Алиса Б. из Верхней Салды устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries». Однако трудовые отношения с ней не оформили, трудовой договор не выдали. В итоге у нее возникли проблемы. Когда Алиса собралась в отпуск, работодатель ей отказал, не получила женщина и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Алиса обратилась с иском к ООО «РВБ» (ранее – ООО «Wildberries») в Верхнесалдинский районный суд. В исковом заявлении она просила установить факт трудовых отношений и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей. В доказательство своих доводов истец представила суду переписку с работодателем в мессенджере WhatsApp и представила суду свидетелей, подтвердивших факт ее работы у ответчика.

Суд исковые требования удовлетворил, установил факт работы истца в ООО «РВБ» со дня приема на работу по настоящее время и обязал ООО «РВБ» заключить с ней трудовой договор, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. Источник: https://t.me/ekboblsud