Из плюсов обсуждения вижу понимание своего уровня и ценности для компании. Минусы тут могу быть в построении дальнейших рассуждений, вида: "ты зарабатываешь столько-то, а значит...". Согласен с Александрой, обсуждать необязательно, а знать - стоит)

Хорошо. Так можно узнать, что кто-то за 3 года уже получает 150 тысяч, а я за 10 лет до 100 не могу дойти. Нужно менять подход к обучению или начать считать, что я очень много знаю. Или подучиться.

Ни хорошо, ни плохо - тема, как тема. Просто далеко не все хотят афишировать тему и разговор может быть только по обоюдному согласию, и если откажут, то навязываться и докапываться - неприлично!

А про nda никто не слышал что ли?)

Не обязательно обсуждать, но знать стоит, незнание зп - возможность сэкономить на сотруднике

Не хочу знать , чужие зп