🧩 спросили меня недавно.

Запрос был вроде бы на проведение партнёрской сессии, а вопрос — про суть самой работы. ⠀ Отвечаю. Часто собственники приходят с желанием: 1️⃣ Определить сильные и слабые стороны друг друга 2️⃣ Договориться о ролях и зонах ответственности 3️⃣ Откровенно поговорить, услышать друг друга — по-настоящему

Но на самой сессии мы идём глубже: 4️⃣ Разбираем, что в компании работает, а что — нет 5️⃣ Обсуждаем ценности, личные цели и видение каждого 6️⃣ Проговариваем риски и сценарии «что делать, если…» 7️⃣ Обязательно: договариваемся о выходе — на каких условиях каждый готов покинуть проект, если придёт такое время 8️⃣ Строим маршрутную карту на 3 месяца — и начинаем творить. Системно. Стратегически. Мощно.

⠀ 🛠️ В самой сессии много практики: диалоги, упражнения, иногда — специальные игры, которые помогают разрядить обстановку и выйти из тупика. ⠀ Каждая сессия — индивидуальна. Я проектирую её как ментор, стратег, фасилитатор и медиатор. Опираясь на опыт, психологию личности, свой навык видеть глубже и предварительно проведенное интервью.

🤝 Синхронизация между партнёрами происходит не в словах. А взглядах, паузах и честности. Когда один перестаёт обороняться, а второй впервые за долгое время — слышит.

✨ Магия начинается уже на подготовке — на интервью с каждым партнёром. И продолжается в течение 3 месяцев после.

А затем следует стратегическая сессия, где каждый презентует, что за это время произошло с его зоной в его роли и команда переходит на следующий уровень.

📌 Хочешь расти динамично и без войны внутри партнёрства - напиши мне. Проведу сессию. Или объясню, зачем она нужна до того, как станет слишком поздно.

Изменим этот мир в сторону реализаций классных масштабных идей, договоренностей и партнерства вместе 💬 @elizavetamira ❤️‍🔥