Тема: Эффект выжившего Категория: #психологические_эффекты О чём: когда мы изучаем только «выживших» или «успешных» и игнорируем тех, кто не прошёл отбор. Время чтения: 2 минуты —
Эффект выжившего (Survivorship Bias) — это склонность концентрироваться на тех, кто «выжил» или добился успеха, игнорируя тех, кто «сгорел» по пути. В результате мы строим неправильные выводы о факторах успеха и рисках, связанных с определённым выбором. —
( 1 ) История открытия Истоки термина уходят к исследованиям авиации во Второй мировой войны. Инженеры анализировали вернувшиеся самолёты, отмечали пробои и укрепляли пробиваемые части фюзеляжа. Однако статистик Авраам Вальд обратил внимание: укреплять нужно не те места, где были пробоины (самолёты всё ещё возвращаются), а те, где их нет — именно они не выдержали обстрела и не вернулись. Так родилась идея обращать внимание на «невидимые» данные. —
( 2 ) Как это работает Мы любим простые и воодушевляющие истории. Увидели в соц сетях, как кто-то добился впечатляющих результатов быстро и легко (как нам кажется), решили, что и у нас получится точно так же. Объяснить себе почему «мне не везет» не самое приятное занятие. Легче думать, что я еще просто не встретил свою возможность, чем вникать в тысячи нюансов и проводить работу над собой. —
( 3 ) Как избежать ошибок Если есть 10 историй про быстрый успех, найдите не менее 10 историй о провалах. Анализируйте данные, а не мифы. Какое среднее время занимает тот или иной процесс? Насколько сложен путь и какие есть подводные камни. Задавайте вопросы «что могло пойти не так?» —
( 4 ) Как можно применять Например, при поиске работы. Вместе с историями успешных кейсов ищите тех, кто прошел через 100+ откликов без результата. Держите в голове, что чисто статистически вы проведете несколько месяцев в активном поиске. Это поможет положить в голову мысль, что это марафон, а не спринт. Каким бы ни был результат — это база для рефлексии и разбора. Важно не перегибать палку и не закапывать себя. Нужен план «Б» — контракт, фриланс, стажировка, курсы по повышению квалификации. —
