Когда работодатель иссяк в плане мотивации сотрудников, не может повышать ФОТ, идёт в ход не денежная мотивация! В прошлой Компании, я был лучшим продавцом за всю историю этой Компании, и у них закончилась на мой счёт денежная мотивация) и они придумали жизнеутверждающие мои фотопортреты развесить по Компании, мне это не нужно, но было забавно, когда в очередной раз, зашёл в бухгалтерию, и они пошутили, что скоро мои портреты будут висеть и у них)

Это хороший инструмент, который нужно правильно использовать, в именно в качестве дополнения к материальной мотивации, но никак не вместо нее )))

Талоны на питание, Путевка в придорожный санаторий, медкнижка за счёт работодателя

Смотря для кого Кого можно привлечь бонусами?

Корпоратив за счёт компании ?))))

Если не интерпретировать это как инструмент, то да, конечно

Вполне рабочая. Только когда зарплата в рынке. А если зарплата осталась в начале 00-х, то не спасут «отца русской демократии» от текучки в коллективе)

Вполне хорошая штука. Правда хлеб не заменит 😅 А так работал в крупной компании нефтегазовой отрасли. Так там был свой профсоюз. Если кратко - дно полное. 💩 🙈

При достойной оплате труда (по рынку) - да