Если на собеседовании чувствуешь себя дискомфортно-это успех
Недавно прошла собеседование и… как же я кайфанула! Впервые за долгое время было реально сложно: необычные задачи, неожиданные вопросы, новые форматы — мозг работал на максималках. Отсутствие банальщины-кем себя видишь, почему ищешь и прочая база, на которой продвигаются коучи всея инстаграмма.
Я даже немного растерялась в некоторых моментах и честно сказала: «Не знаю, но хочу разобраться!»
Первая реакция - расстроиться и копаться в себе, где и как нужно было ответить, как было бы лучше подготовиться.
Буквально через два дня проходила собес, на котором все было идеально, где я предвосхищала вопросы собеседующего и показала себя на все 100%.
И тут ко мне пришел инстайт!
Сложные интервью — не про стресс, а про шанс увидеть свои зоны роста. Если собес проходит идеально-значит вакансия в 95% случаев это то, чем ты уже успешно занимаешься. Но ты же не просто так ищешь работу?
Понимаю, что есть кандидаты, которые просто хотят сменить компанию или увеличить доход и ситуация-где тебе комфортно-оптимальна.
А вы когда-нибудь ловили кайф от сложных собеседований? Или все должно быть идеально? Делитесь опытом! 👇
· 10.06.2025
Странное отношение к собеседованиям. У меня всегда было мнение что на собеседование надо выяснить будет/сможет человек работать на проекте/в команде. А тут полное ощущение что пытаются собрать команду креативных гениев. А действительно на проекте регулярно задачи указаной сложности??? А почему так??? А после реализации такого проекта его кто-то поддерживать то сможет?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён