Окей, пора выходить из подполья. И заработать вместе!

9 месяцев назад мы с Денисом (он психолог, я ментор) запустили экспериментальный формат работы с выгоревшими руководителями.

Без лендингов, воронок и прочей маркетинговой шелухи — только сарафанка.

Идея простая: большинство топов знают ЧТО делать, но не могут. Внутри сидят блоки, страхи, установки из серии "сам справлюсь" и "никто не сделает лучше меня". Психолог эти блоки убирает, ментор показывает КАК конкретно внедрить изменения.

За эти месяцы провели 8 человек через полную программу. Кейсы разные:

• CEO, который перестал работать 14 часов в день и таки нанял COO

• Тимлид с паническими атаками перед выступлениями (теперь спикерит на конфах)

• Основатель, который научился говорить "нет" и удвоил личный доход

• CTO, который наконец-то уволил токсичного "гения" и построил нормальную команду

Сейчас у нас 6 человек в работе. Можем взять еще 6 максимум — больше значит хуже для каждого.

Если знаете руководителя, которому это нужно — свяжите нас. За каждого, кто придет по вашей рекомендации и останется после диагностики, заплатим 25 000₽ - 45 000₽ .

Это не партнерка из телеги, а благодарность за доверие.

Кому точно НЕ подойдет:

• Ищет волшебную таблетку

• Хочет, чтобы мы решили за него

• «У меня все норм, это для друга спрашиваю"

Кому подойдет:

• Понимает связь между внутренними блоками и бизнес-результатами

• Готов работать, а не ждать чуда

• Достаточно смелый, чтобы признать: да, мне нужна помощь

Подробности, кейсы и наш подход: https://telegra.ph/Vy-zhe-ponimaete-chto-delo-ne-v…

P.S. Знаю, многие подумают "круто, но не для меня". Это нормально. Просто держите в голове — если кто-то из знакомых руководителей начнет жаловаться на выгорание, прокрастинацию или тотальный контроль — скиньте ему этот пост. Возможно, это то, что он ищет.