🔴- не соответствует моим ожиданиям 🟡- можно понять 🟢- ок ❓- есть вопросики

1️⃣ Люди так и не поняли, кто им нужен - hr или рекрутер (кто есть кто, можете почитать в моем посте).

2️⃣ Уже 100+ откликов за пару часов, будут 100% еще. До моего резюме дойдут не скоро, если вообще дойдут.

3️⃣ Указаны обязанности рекрутера, но будет ли еще что-то ? Непонятно, так как есть сомнения из-за названия вакансии.

4️⃣ Подбор каких конкретно специалистов? Игровая индустрия - понятие широкое: у них Юнити или что-то на плюсах? Нужны моушен-дизайнеры или там статика? От конкретики будет зависеть, сложно закрывать позиции или нормально.

5️⃣ Создание регламента по подбору - вероятно, это какой-то амбициозный стартап-студия по разработке игр, где никаких hr-процессов нет, и нет четкого понимания, как нанимать людей. Для некоторых ок, поле для развития. Для меня не ок, стабильностью не пахнет.

6️⃣ Требования ужасные, в том плане, что люди вообще не составили портрет кандидата. Скорее всего из-за того, что студия слишком молодая и не понимает своих целей. Хорошо, если повезет, и они возьмут профессионала, который наладит процессы. А если возьмут просто человека с «серьезным отношением», то мне жаль их денег.

7️⃣ Наличие вышки. Мы все уже знаем, что ну вообще не главное.

8️⃣ Грамотная речь - просто для воды, потому что сами не знают, какой должен быть рекрутер (hr).

9️⃣ Условия - огонь, лучше и не скажешь.

🔟 Зато, извините, чтоб опыт у менеджера был от 3 до 6 лет, а мы ему - стабильную работу и перспективу роста (ха-ха).

➕Из плюсов:

• зарплата в рынке, но учитывая, что здесь ничего непонятно, и каждый день как русская рулетка - маловато
• удаленка или гибрид

Да и в принципе все.

Вывод: возможно, это все мои фантазии, и компания там очень крутая. Ведь не зря же столько откликов за несколько часов… Или это показывает то, что люди не изучают вакансии и откликаются на всё подряд? Тогда мне понятно, почему на рынке бардак: бесцельные вакансии создают бесцельных специалистов, которые переходят из компании в компанию, разрушая профессию своим бесцельным существованием.

М-да, с таким подходом я точно работу не найду 🤣

#hr #рекрутер #эйчар #рекрутинг #рекрутмент #вакансия #разбор