☕ Работодатель может запретить пить чай на рабочем месте
💭 Юрист Headhunter Ольга Владимирова пояснила:работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай прямо на рабочем месте, если предусмотрен перерыв и возможность выйти на обед.
📌 Но есть нюансы: ⭐ Такой запрет должен быть официально закреплён в локальных актах компании. ⭐ Если работник не может покинуть рабочее место, то наказывать за чай — нельзя. ⭐ На производстве приём пищи и напитков в цехах запрещён — требуется отдельная комната, соответствующая санитарным нормам.
