Принципы обеспечения преемственности в Amazon 🔄

Я читаю очень интересный материал от Сбера и решила сделать серию заметок на тему: Преемственности

Смена власти в компании — это всегда сложно. 😰Это испытание, стресс и, в лучшем случае, небольшой кризис. Однако Amazon демонстрирует, как можно эффективно управлять процессом преемственности.

Одним из ключевых принципов является долгосрочное планирование и тестирование кандидатов. 📊

Каждый год Amazon проводит обзор потенциальных преемников на уровне совета директоров, анализируя матрицу из 20–25 топ-менеджеров. Это позволяет не только выявить подходящих кандидатов, но и постепенно увеличивать их ответственность, как это было с Энди Джасси. 🚀

Продолжение читайте в следующем посте 👇