Всем привет! В настоящее время я возглавляю HR-направление в консалтинговой компании численностью до 100 человек. Отвечаю за стратегическое и операционное управление всеми ключевыми HR-процессами.

Ключевые компетенции и достижения: — разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса — планирование, контроль и оптимизация фонда оплаты труда — внедрение грейдинга, KPI и системы премирования — запуск нематериальной мотивации: корпоративная валюта, внутренний магазин, ачивки — цифровизация кадрового администрирования и полное соответствие требованиям 152-ФЗ и 421-ФЗ — участие в организационном дизайне и оргпроектировании: выстраиваю структуру, роли, процессы и численность под задачи бизнеса

Работаю системно, на стыке HR, экономики и операционного управления. Вижу HR как функцию, которая напрямую влияет на эффективность команды и достижение стратегических целей.

Открыт к профессиональному диалогу и сотрудничеству.