«Как предсказано святыми, все висит на волоске,

Я гляжу на это дело в древнерусской тоске..» БГ . #ПрямаяречьТФ #Рыноктруда Леший дернул меня вчера посмотреть на рынок труда. Заходят в агентство две новые вакансии, и мы обычно делаем скрининг. Не стали брать обе. Мда. Чистоплюи. Бедные, но гордые. Шучу. . Клиент, которого я давно знаю по бизнес-клубу, хотел отдать в подбор 👉менеджера по закупкам (фикс 40000 + премия за сложные закупки, итого 60000) и 👉офис-менеджера (45 фикс+ % за помощь менеджерам по продажам, в итоге те же 50-60 тр). Предложение, увы, вообще мимо рынка, точнее оно еле-еле цепляет нижнюю его границу. А функционал на обеих позициях сложный и не линейный, и нужен не абы кто дырку заткнуть, а человеки неравнодушные и думающие. Что убивает последние шансы тут что-то закрыть. . Подумала, вдруг ошибаюсь в оценках и глянула в аналитику в общем по рынку и конкретно по этим двум вакансиям. Не ошибаюсь, увы. . Смотрите веселые картинки в комментариях. 🔴Темпы роста заработных плат снизились и есть даже незначительное падение уровня предлагаемых (целых – 2229 рубля или 2,9%). 🔴Ожидаемые упрямо вися на уровне 70000. ‼️ Индекс НН вырос с февраля по май с 5,1 до 5,9. А по сравнению с аналогичным периодом прошлого года практически удвоился. В мае 2024 был он 3.0 человека на вакансию, а сейчас целых 5,9. Май 2025 к апрелю 2025 показывает одинаковый темп падения как количества резюме, так и вакансий. . ‼️В общем, статистика не показывает диких темпов высвобождения персонала и массовых сокращений. Депрессию какую-то показывает рынок труда и/или апатию. И работодатели, и соискатели замерли и чего-то ждут. Снижение ставки ЦБ с 21% до цельных 20% точно никакой погоды не сделает. Ждут, когда кончиться война? Или лето? . Обороты у бизнеса замерзли на величинах, в лучшем случае, 2022-2023 годов, а то и упали, зато уровень вознаграждения до этого года рос просто галопопически. Поэтому собственники смотрят на текущие заработные платы и офигевают. А мы ничем не можем им помочь, кроме как повторять заезженную и никому не интересную фразу: 👉«либо повышайте деньги, либо снижайте требования, а лучше и то, и другое сразу!» . И вроде индекс НН подрос прилично, а подбирать персонал легче не становится. 🤯Такая вот она, древнерусская тоска. Какие у вас, дамы и господа, прогнозы по рынку труда? Станет ли легче с подбором? Упадут ли ощутимо заработные платы или все просто сожрет инфляция?