По вашему мнению, какой лучший инструмент поможет привлечь больше подходящих кандидатов?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.06.2025
Четкая формулировка обязанностей, четкая формулировка оплаты, «без печенек и чая, и мы семья». Хотя, опционально, можно тоже включить))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.06.2025
Олеся, значит, прозрачность и честность от работодателя? Мне кажется, что работодатели себя так и позиционируют. А вот подробности узнаются уже когда работаешь в компании. Возникает вопрос – как это кандидату проверить?!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён