Часть моего опыта .  - это организация работы представительства федеральной компании с численностью 30+ сотрудников. - поиск, найм и адаптация персонала для вновь открытого подразделения; Сотрудники склада, отдел продаж, бухгалтерия и водители. Руководители и линейный персонал. - приходилось подбирать сотрудников в ограниченные сроки и на горячие места. - подбор осуществляли и по откликам  на рекрутинговых сайтах HH, Зарплата.ру, Авито, через газеты и в группах социальных сетей, так и по прямому обзвону  профильных резюме. По утверждённым показателям проводил расчет премий для всех сотрудников. Четкая формулировка целей и задач подразделениям/подчиненным; контроль выполнения работ (качество и сроки); расстановка приоритетов и пр.  Эффективное ведение переговоров любого уровня.