Почему «герои труда» в команде – это скрытые убытки? Рассказ о том, как переработки сотрудников съедают прибыль и Goodwill компании. «Работать нужно не 12 часов, а головой!» 🙈— эту истину, приписываемую Стиву Джобсу, многие руководители знают, но забывают применять. На практике же для многих руководителей признаком «добросовестной работы» подчиненных становится количество «просиживаемых» часов в офисе, а не реальная польза или достигнутые результаты. Уважаемые собственники и топ-менеджеры! 🔥Регулярные, инициированные вами переработки без веских оснований — это не признак усердия, а скрытый убийца стоимости вашего бизнеса. Важно: речь именно о необоснованных переработках по вашей воле или из-за ваших просчетов в управлении. Полную версию поста читайте в нашем ТГ канале Организационное развитие/Другой HR https://t.me/drugoihr