Я гражданин Италии

Я могу понять точку зрения работодателя, например, если у иностранца РВП или он работает в России по патенту, — ведь нужно постоянно проверять легальность сотрудника через миграционные органы, чтобы избежать крупных штрафов.

Но в случае с человеком, у которого есть ВНЖ и который является налоговым резидентом, всё это кажется немного абсурдным. Ведь нет никакой разницы между наймом иностранца и россиянина (даже в плане налогов), за исключением того, что работодатель должен уведомить МВД о приеме/увольнение такого сотрудника (это можно сделать через Госуслуги за пару минут).

До гражданства не так много осталось, еще 1.5 года, потерпеть еще чуть чуть надо )

Понимаю ваше негодование. Если работодатель не хочет/не может трудоустраивать иностранных граждан, даже если у них документы в порядке, то мне бы это сказало о том, что что-то в компании не так.

А вообще каждый случай уникальный. Все зависит от того, из какой страны этот гражданин, какие отношения между странами в плане трудовых отношений. Еще помню случаи, что наша компания могла нанять человека из определенной страны на определенную должность с обязательным наличием определенного образования 🤪 Повеситься можно))

Поэтому я искренне желаю вам терпения и скорейшего получения гражданства)

Подобный подход встречается у многих компаний, как небольших, так и крупных. Во избежание возможных недоразумений в будущем, воздержусь от конкретных названий. 😅

Безусловно, в сфере российско-итальянских отношений наблюдались и более благоприятные периоды.

Надеюсь, вам в конечном итоге удалось найти подходящего кандидата, хотя, полагаю, этот процесс потребовал значительного времени и усилий.