✨С каждым новым собесом я понимаю, какую работу ищу
Раньше, после каждого нового собеса, я представляла, что мне делают оффер. Это похоже на то, как девушка после первого свидания, представляет себя уже в ЗАГСе 😅
Это было раньше. Когда опыта было немного и не было понимания своих ценностей и принципов.
Сейчас, задача не получить оффер с первого раза, а исследовать рынок, походить по собесам и как можно точно ответить для себя на эти вопросы (я их взяла из курса от Яндекс практикума про нетворкинг 😉):
1. Что для меня важно в карьере? 2. Какие ценности я хочу транслировать в работе? 3. Какие принципы я никогда не нарушу? 4. Каким я вижу свое будущее? 5. Какой мой карьерный план: 🎯 краткосрочная цель 3-6 мес. 🎯 среднесрочная цель 6-12 мес. 🎯 долгосрочная цель 1-3 года
Когда ты ставишь себе цель конкретизировать свой запрос на новую работу, а не найти работу с первого раза, тебя не так сильно огорчают отказы. Хотя отказы это всегда больно, всегда 😅
Хотя вполне норм, мы выбираем, нас выбирают!
P. S. Пока у меня было 6 собесов и надо сказать, что в 4 случаях рекрутеры отработали на 100%. Приятное общение, вопросы по делу, обратная связь всегда! Да, в 2 случаях рекрутеры просто пропали. Но это тоже норм, с учетом потока кандидатов, можно понять, что не всегда успеваешь всем отвечать. Понимаю, принимаю ❤️
