Интересно, это во всей компании или только в команде?

Интересно посмотреть как на грумминге можно оценить задачу результатом? Или на этапе самой оценки задач…

Если задача это и есть результат, то по идее нужно изучить срок, за который этот результат будет получен. Не так?

Согласен, но ключевые фразы «хорошая компания» и «хорошая команда» - темп команде задает ПО он же Владелец продукта.

Так чтобы ставить детализированные задачи нужно задействовать ресурсы бизнес аналитика и потом уже системного аналитика. Не всегда получается детализировано ставить задачи

Тем более в тестировании задачи тестировщик ставит себе сам, если есть лид qa, то задачи детализированные идут от него. Задачи на тестирование (план), а не задачи разработки (фичи)

А кто на связи с разработчиком, который прошел курс и ничего не понял?)

Приятно слышать, а перечень курсов для изучения планируется на год, квартал вперед?

Согласен, только получается не тебе время выделили, а ты сам решаешь когда проходить курс (во время работы или если было много важных задач, то после 18:00)

Да и времени на обед пусть будет не час, а 15 минут!

тут уже зависит от человека. Кто-то 15 минут ест, а кто-то как я все 40, но в целом согласен. Некоторые сотрудники действительно много времени тратят на еду и перекуры

Даже если ты ешь 15 минут, это не значит что надо работать оставшееся время обеда, можно сделать обычный перерыв

но тут то очевидно что да, иначе никак

Вебинар превращается в подкаст 😅

О, я бы с удовольствием заподкастила))) была ситуация, как то в онлайн режиме правки по сайту делали с разработчиками, получился бы уморительный подкаст, жаль не задумывались в тот момент😁

Тогда предлагаю название «Как разговаривать с разработчиками и не сойти с ума»

Ахаха я всеми руками за чтобы сойти с ума. Будет весело

Это интересно, получается после работы задают домашнее задание 🤣